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单位社保缴费扣费比例-单位社保扣款比例

社保缴费 2周前 (05-06) 64

文章阐述了关于单位社保缴费扣费比例，以及单位社保扣款比例的信息，欢迎批评指正。

文章信息一览：

1、【法律分析】：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

2、一般单位给员工交社保比例：养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。

（图片来源网络，侵删）

3、养老保险：公司缴20%，也就是600元，个人缴8%，240元。失业保险：公司缴5%，也就是45元，个人缴0.5%，15。工伤保险：公司缴0%，也就是30元，个人不缴。

4、对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

5、一般来说，社保单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

（图片来源网络，侵删）

6、单位社保缴费比例为：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，戚瞎缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。

1、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴。如果有缴纳住房公积金的话，一般个人和单位都是缴纳8%。不同城市的缴纳比例是不同的，具体要以其所在城市的具体规定为准。

2、社保缴纳比例如下：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

3、社保扣缴比例是指企业和员工应按照法定比例分别缴纳的社保费用，其中企业和员工各自需要承担的比例不同，具体比例因不同城市、不同社保项目也会有所不同。

4、社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。

5、缴费基数的确定需要遵循当地社保政策规定和税法规定；社保费率：社保费率是指企业和个人缴纳社保费用时，按照一定比例计算的费率。

6、社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是根据国家规定的社会保险费率来确定的，具体的比例可能会因不同的保险类型和地区而有所差异。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。养老保险的四个层次：我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。

养老保险个人比例是8%，因为根据我们国家有关养老保险的法律规定，养老保险单位的缴纳比例是百分之二十，除此之外，还会涉及其他的保险的缴纳，比如说是医疗保险个人缴纳的是百分之二。

社会养老保险的缴费比例为28%，其中单位的缴费比例为20%，职工个人的缴费比例为8%；个体工商户（包括自由职业者、自谋职业者）、灵活就业人员社会养老保险的缴费比例为20%，其中户主为帮工缴纳12%，帮工本人缴纳8%。

比例见下面：单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%；基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

法律分析：养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的20%缴纳。

养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

养老保险，缴纳单位缴纳比例是百分之20，个人缴纳比例是百分之8。

养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000乘8%=560元，单位7000乘20%=1400元。

养老保险交费单位与个人的比例如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

法律分析：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

基本养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%；最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元。至于单位以及个人需要缴纳多少养老保险费，就看本人的工资水平是多少了。

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