自动离职社保补贴-自动离职社保补贴怎么领
今天给大家分享自动离职社保补贴，其中也会对自动离职社保补贴怎么领的内容是什么进行解释。
文章信息一览：
自已自动离职多年,养老金都在交,可以领40,50补贴吗?
1、灵活就业只交养老保险不缴医保可以享受4050。4050人员是指周岁女满40周岁，男满50周岁的灵活就业人员，男职工法定退休年龄是60年，目前全国还执行4050人员社保补贴2008年至2010年都可以办理。
2、辞职了应该是不行的，要在职并且缴纳社保的，才可以申请，咨询下当地劳动部门（一般街道就可以）。
3、通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。女性年满40周岁的没有单位给交社会保险的灵活就业者，才可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。
4、一般情况下，截止到2011年12月31日，女性年满40周岁、男性年满50周岁，都可以申请办理，每人可以申请一次，年限在3年～5年之间。具体补贴比例，因地而异，大多位于50%～70%。
5、自己在法定退休年龄之前的五年，才可以去申请这个办理社保的补贴政策。
自愿离职可以领失业金吗
1、法律分析：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。
2、法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
3、自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以，员工非本人意愿离职才可领取失业金，如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。
4、自己辞职的不可以申请失业金。劳动者因个人原因自己辞职的，是不可以领失业金的；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。
5、综上所述，个人原因离职的不可以领取失业金。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。
自动离职可以领失业金吗?
1、法律分析：自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。
2、法律分析：自动离职不可以领失业金。具备下列条件的失业人员以领取失业保险金：按照规定参加了失业保险，所在用人单位与本人已经按照其规定履行了缴费的义务满一年时间的。并不是因为本人的意愿就中断就业的。
3、自己辞职的不可以申请失业金。劳动者因个人原因自己辞职的，是不可以领失业金的；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。
4、自动离职不可以拿失业保险金。非因本人意愿中断就业的是指下列人员：终止劳动合同的。被用人单位辞退、除名、开除的。被用人单位解除劳动合同的。
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