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安顺社保断缴政策-安顺社保断缴政策最新

社保断缴 2周前 (04-19) 3

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文章信息一览：

年社保补缴新规：按年补缴仅限于由于单位原因造成的断缴，个人身份不得补缴。延迟退休如果在中国达到法定退休年龄，但是社会保险支付不满15年，可以申请最长五年的延迟退休，这样就可以一边工作一边继续支付社保了。

社保异地转移申请流程：申请出具《参保缴费凭证》；出示《参保凭证》，申请接续社保关系；办理基金转移手续；办理接续保险手续。

（图片来源网络，侵删）

总之，大家一定尽可能地不让自己的社保断缴。如果想辞职休息休息或者有其他的原因，社保断缴了，可能来咨询小鼎~交不满15年社保怎么办呢？在2022年的新规下，小鼎告诉你这些办法都可以去做。

如果是在职职工的社保断缴在3个月内的，可以进行补缴，如果在职职工的社保断缴超过3个月的，就不能补缴，要重新缴费重新计算连续缴费年限。

本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄（女50周岁、男60周岁）的人员，可在工龄产生地自愿一次性补缴社保费满15年。

（图片来源网络，侵删）

可以的。根据国家的相关规定以及政策来看，如果之前没有参加过社保，国家是禁止一次性补缴15年社保。

用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。

对于社保补缴的基础缴费基数和比例来说，以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元，缴费比例为20%，即最低缴纳为428元每月，不同地区的缴纳基数有所不同，你可以携带相关证件直接到当地社保局进行咨询。

办理退休了，虽然我们都知道女性的法定退休年龄是50周岁，但是由于你参保的年龄偏大，所以最终不具备15年的缴费条件，那么是不能够按照正常的年龄去办退休。

1、一般来说，因为辞职导致社保断交，短时间内并没有太大影响，如果能够找到新单位缴纳就好。如果不能，就需要考虑自己以灵活就业的身份进行缴纳社保。

2、公司离职后社保断交方法如下：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

3、一般情况下，职工社保的医保是可以进行补缴的，但是养老保险无法补缴。不过，由于职工医保的待遇享受具有特殊性，断交次月就无法享受医保报销待遇了。断缴超过三个月，原先的缴纳年限会被清零。因此，一定要及时补交费用。

4、社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。

5、法律主观：劳动者离职之后若有社保断交的情形，且为公司责任的，可以要求公司为其进行补缴；因自身原因断交的，可以携带身份证件、社保卡等证件材料前往人社部门补缴。

6、离职后导致社保断缴一个月，其实基本上没有什么影响，我个人的看法是，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。

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