离职十年可以补缴社保吗-离职十年可以补缴以前的社保
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文章信息一览：
社保中断了10年了可以续交回来吗?社保中断10年了续交怎么交?
社保中断了10年是可以进行补交的，但是只能够补交一部分。 根据法规，社保一般情况下是只能够补交两年的费用，两年之前的费用就不能够进行补交了。所以说建议大家还是不要轻易的中断社保。
缴纳的方式，比如在北京工作的，养老保险续交必须满足10年年限，若是没有交够10年，则需转回户口所在地续交。另外，若医疗保险断缴超过三个月，重新缴纳后并不能马上使用，还有1-6个月的等待期，期间发生的医疗开支，也不予报销。
社保断了10年还能续交吗 社保断了10年是可以续交的，但是对于之前10年的费用，并没有方法完全的去进行补交，只能够补交部分。
社保断了十年还能续交。社保的缴费年限大多都是累计计算的，因此参保人员可以续交，只要累计缴费满一定年限且参保人员达到退休年龄，一般就可以依法享受相应的社保待遇。
只要参保人没有到退休年龄依然可以续保。只要带着本人的身份证，户口薄以及***去当地的社保局进行登记补缴就可以续上了。但要注意的是补缴限制的年龄男的不能超过60岁，女性不能超过55岁。
西宁城镇职工养老保险辞职10年未交可以补交吗
1、当然如果没有离开单位，要求单位补缴自己10年之前应当缴纳而没有缴纳的社保费用，这也是可以补缴的。
2、可以。对于普通的职工来说，只要缴纳够15年的养老保险金，就可以在退休之后享受到退休金的***待遇。可是由于每一个人的个人情况都是不相同的，可能会面临跳槽，失业以及其他各种问题的风险。
3、职工养老金只要符合条件是可以补交的；但一般是不能一次性的进行补缴；但在补偿时也要说明其原因，一般是因单位未缴纳的才可以实施补交的手续，同时还面要提交向社保局申请才可以处理。
4、单位可以帮员工补缴10年社保。为员工缴纳社保是属于企业的法定义务。由于企业的原因不能够及时为员工缴纳社保，造成员工社保的断交。按照国家相关规定，这是符合企业给员工补交社保的条件的。企业也可以一次性给员工补齐所欠社保。
5、具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定，可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。如果可以则要求公司给补交，如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。
以前交了三年社保停了十年后能再接着交吗
中途社保停了是可以续交的，直接到社保局申请接着交；社会保险在原则上不能中断。但你已经缴纳了三年社保，应是参加灵活就业人员缴纳社会保险。需要缴纳滞纳金，但滞纳金是按天千分之三缴纳的，应依法规避。
社保断了十年能续交，可以通过以下两种方式：社保局自缴：对于本地人来说，可以直接到社保局去办理。
法律分析：社保断缴后是可以续交的，已经缴纳的社保，无论你停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销，不会清零，也不会作废，只不过医保报销，养老险等领取会受时间影响。
社保几年没交了还可以接着交。社保中间断了不管几年都是可以续交的，社保随时可以中断、也可以随时进行续缴。异地续保，到原交费地的社会保险部门开社保缴纳凭证，带到新单位即可。
停了几年社保一般还能继续缴。社保中的养老保险、医保保险等社保的缴费年限都是累计计算的，因此参保人员只要续缴达一定期限，仍然能继续享受相应的社保待遇。因此参保人员可以及时按规定续缴。
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