离职之后社保公司交不交-离职后公司缴纳社保
接下来为大家讲解离职之后社保公司交不交，以及离职后公司缴纳社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
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离职后公司还在交社保
您好，对于您的问题【我已经离职但是公司还给我买社保，让我交钱合理吗我已经离职了公司还在帮我买保险】这个问题为您做出如下解
这个是公司的失职，你已经五月离职，就应该把社保帮你缴纳到五月，而不是六月继续缴纳，你可以去劳动仲裁进行申诉。
这种情况下，不需要承担后续的社保费用。如果你离职了，但是还没有找到工作，又不希望社保中断，而是要求公司帮你继续缴纳社保，这种情况下，你需要承担后续的所有社保费用。
从法律上讲上半月离职公司要给交这个月社保吗?
1、离职当月停交的是下个月的社保。员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。
2、法律主观：违法。法律规定，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，单位应当依法给劳动者缴纳社保。并且原单位应当按照正常情况为其参保缴费，自次月起暂停缴费。
3、员工15号离职公司要交社保。15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
4、有工资就该有保险。 目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。
5、每月15号为单位上保险的日子，如果15号以前你就必须得上，15号以后就没有必要了因为下个月才购买，下个月你已经离职所以就可以不用为你购买社保了。请你知晓。
离职后当月的社保公司还会缴纳吗
1、综上所述，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，离职当月的社保单位还需缴纳。如果员工在离职当月已入职新单位，原单位应负责缴纳该月社保费，而新单位一般从下个月开始为员工缴纳社保费。
2、当月离职当月的社保单位仍然缴纳。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部《中华人民共和国社会保险法》显示，职工离职当月的社保，由原用人单位承担。
3、所以一般来说，公司应该会在员工离职后继续为其缴纳当月的社保。综上所述，离职后当月的社保缴纳问题需要根据个体情况和公司政策来具体确定。根据中国的《社会保险法》，企业一般应在职工离职后次月底前为其继续缴纳社保。
离职当月公司不交社保违法吗
离职当月公司不交社保不违法。原因如下：社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保，或者不能停交社保的；一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的，如果离职了，用人单位当月能退出来的，是允许的。
因此，离职当月公司不交社保是违法的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
法律分析：根据我国法律规定，不买社保属于公司违法。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
关于离职之后社保公司交不交，以及离职后公司缴纳社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
