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单位是否需要补缴职工社保-单位补交社保需要提供什么资料

社保补缴 2周前 (04-22) 13

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需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。

法律分析：公司可以帮忙补缴社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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该情况公司可以为员工补缴社保。如果单位出现社会保险费应缴未缴情况，可以为员工补缴社保。但是，补缴的时间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

可以。社保补缴方式是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。

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职工社保可以补交，具体补缴方式如下：社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；中介代缴。

如果是用人单位欠缴的社保，可以通过社保局补缴15年前欠缴的社保和滞纳金，用人单位不补缴的，员工可以到劳动监察部门投诉举报用人单位，诉求用人单位补缴欠缴的社保。

法律主观：单位没给员工交社保能补缴，但自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

注意事项：具体如下：对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。

社保可以补缴的，补缴和连续缴纳的区别就是，如果是要补缴很长时间以前的，那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外，还要交一部分滞纳金。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

断缴是因为离职的话，补缴社保，你找到新工作的公司是不会帮你去补缴的。

法律分析：填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。

补缴方法用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下载用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。

单位为离职员工补交社保，可以通过在社保部门填写补缴申请表来完成，同时需要提供该员工在需要补缴期间在本单位的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。

不需要。参加工作后，与单位建立劳动合同关系，参加城镇职工社保再开始进行社保各险种的缴费。退休时，会按在职期间的缴费年限、缴费水平高低等来计算养老金待遇。希望***纳。

你之前本来就没有购买社会养老保险，那就不存在补交。既然以前没有交社会养老保险，你现在工作的单位要给你交社会养老保险，你就只有从现在开始，计算你的社会养老保险缴费年限。

欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。

你以前在哪家单位上班，如果能拿出证据的话，单位就得补交。这个是中国劳动法规定用人单位要交的，不是哪家公司来规定交不交的事情。只要你为他服务，他就得给你交直到你离开单位，不交就是违法。

缴纳养老金首先要找到缴费单位，私企没有缴纳养老金属于应缴未缴的情况，你可以提供合同和工资领取等证明，要求他补交。你是在哪个城市，老板不给你缴金是犯法的，理应补缴，难道还要自己支付滞纳金？听不懂。

单位应当在规定的限期内缴纳或者补足；如果单位确实无力补缴的，则可以通过依法提供担保等方式与社会保险费征收机构签订延期缴费的协议。

而基本上大部分的城市，对于女性缴纳职工医保的缴费年限为20-25年，对于男性缴纳职工医保的缴费年限为25-30年。

如何补缴？为职工缴纳医疗保险是用人单位的法定义务。用人单位未按时为员工缴纳医疗保险造成欠费的，单位须进行补缴。

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