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几年跳槽社保断缴-跳槽社保断了几个月

社保断缴 2周前 (04-21) 3

今天给大家分享几年跳槽社保断缴，其中也会对跳槽社保断了几个月的内容是什么进行解释。

文章信息一览：

社保中间断交几年的影响如下：社保断缴后，医疗保险次月就不再享受保险报销资格了，而要重新累计。社保断缴后，养老保险的影响不大，但也不能断缴。

【法律分析】：实际上无论是社保和医疗保险都是按累计年限计算的，中间断交几年各自有点影响都不大，只是社保中断减少了缴费年限，会对养老金有点影响，就是说缴费年限减少了五年，基础养老金和个人账户养老金可能会有影响。

（图片来源网络，侵删）

第二，社保中的养老保险，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算，中间要是断了，可以续上，不过即使续上，也会影响到你未来的退休待遇。

不会有什么影响。首先来看一下，社会保险的缴费是要缴满15年的标准，这里包括连续加累计年限来计算，从而达到法定退休年龄才能办理退休手续。

养老保险断交不会影响自己的个人账户的，只需要续交欠款即可。养老保险是累计缴费年限，是可以续交的。即使因为某种原因断交一段时间，只需要补缴对应时间段的欠款即可，不会对自己的养老保险账户造成任何影响。

（图片来源网络，侵删）

社保中间断了几年是不影响退休的。退休办理养老金，主要是以社保缴纳的累积年限为基础。也就是加在一起缴纳年限要达到15年。

您好，一般来说，保险中断两年以上就不能再继续缴纳社保，需要重新参保。但也要考虑具体情况和政策规定，建议您先咨询当地社保部门或所在公司的人力资源部门，了解具体情况和政策规定，以便***取正确的补缴或重新参保措施。

第一步：登录社保局***，提交转出申请。第二步：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》。第三步：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入。

那么就要打算做好转移相关社保的一些手续工作。

没有任何问题只要有新公司直接续保就可以办理一下就可以没有任何问题，两年断交就是两年没有交了不补的话没有滞纳金的。

首先是最后一家企业给你办理停缴手续，同时单位也给你出具离职证明。然后你拿着离职证明到社保局办理封存和转移手续，出具加盖社保章的单据。

社保断交可以不补缴，有新单位后续交就可以了。

可以继续缴纳，因为所有企业都要遵守劳动法的规定，履行为职工办理社保的责任和义务。

五险一金中间间断了还可以继续交。五险一金以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。

因为一旦断脚了，中间断期是不算工龄的，以后会亏损工龄工资。另外中断期间，个人养老账户中没有钱，计算养老金的时候当然会吃亏，所以建议大家在辞职时找好新的单位，可以立马将社保续上，不至于中断。

1、如果断缴三个月以内，可以去进行补缴，如果断缴超过三个月，就要重新计算缴费年限。也就是说，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。

2、您好亲，很高兴为您解跳槽社保断了4个月可以补交。

3、社保最多可以断交3个月.一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。

4、社保断三个月可以继续交。但会影响医保报销和养老险等领取。不同城市缴纳的社保可以迁出合并计算。社保转移后需要续交，需要参保人到社保经办机构把之前未缴纳的社保费用不上即可。

5、如果是公司倒闭或者个人原因离职导致社保断交，无法进行补缴。若是单位中断缴费或者不给员工缴纳社保的话，可以要求单位补交，所需费用和滞纳金由公司承担。跳槽到了新公司社保却断了四个月，表明是新公司没有为劳动者缴纳社保。

社保你交了5年，后来换工作领了半年的失业金，再后来又继续交社保，前几年交的社保可以累计年份，如果隔省需调前几年交的社保费用基数打印清单，拿到现社保处一起才能累计年份。

养老保险停了三年，现在换了个单位帮交了，之前交的还算吗？如果已经离职，原公司不再继续缴纳社保，由原单位到社保局办理减员手续，这样社保自动关闭。但是辞职后的社保可以转移转出。

哪五保险？现实生活中，由于各种事情会导致社会保障缴费中断，所以支付中断的费用还算持续吗？连续性其实是你在公司工作。公司总是为你缴纳社保。这样，你的社保就属于连续缴纳状态。

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