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南京社保断缴新规定-南京社保中断后如何续交

社保断缴 2周前 (05-08) 8

今天给大家分享南京社保断缴新规定，其中也会对南京社保中断后如何续交的内容是什么进行解释。

文章信息一览：

法律分析：单位补缴。个人补缴。社保平台补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

断交社保三个月的补救办法具体如下：单位补缴。因为用人单位原因导致参保人本人的社保断交的，这个会由公司方全权负责完成社保费用的补缴，并不需要参保人本人办理相关手续；个人补缴。

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单位补缴我们可以直接找相关的工作单位，让单位给我们办理补缴手续。如果有社保中断的原因是由于单位所造成的，那么单位就有给员工补缴社保的义务，所以在社保中断以后，就需要及时要求单位去给我们办理补缴。

需要由单位整合好所有补缴社保人员身份证复印件、社保补缴申请和说明，以及社保补缴月份的工资发放凭证或者是财务报表，然后再去进行社保补缴的申请。社保局会审核一下社保的具体情况，然后再去进行社保补缴。

社保断缴的补缴办法如下：找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了。自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自交社保。

（图片来源网络，侵删）

南京社保断交3个月后再续交会有影响。社保断缴三个月后再续交，对养老保险影响不大，因为个人养老保险部分是累计的；但医疗保险中断三个月以上，参保年限会归零，影响未来住院大病的报销最高限额。

法律主观：社保停缴三个月，对于养老保险来说，没什么影响，因为养老保险是按照累计计算时间的。但是对于医疗保险、生育保险确实影响很大的，断交期间不能享受有关待遇。

影响孩子上学：外地户籍的家庭，一般需要父母至少一方连续缴纳至少一年的保险，如果断交一个月，就会直接影响孩子上学。社保停交三个月，应该如何处理停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮续上的。

南京社保断交的影响是，下个月就不能享受到医疗保险的待遇，如果是单位欠缴三个月而补齐欠缴医保费的，那么在欠缴期间就可以享受到，如果超过三个月欠缴的，那么欠缴期间就不能享受。

从这里来看，社保的中断给大家带来的影响还是很多的，包括即便是公司帮忙续交，工伤、生育和失业也得缴满一年后才能享受报销服务，因此平时能避免中断就避免。

按年补缴简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。但是这一点就是虽然可以按年补，除了每年的缴费之外，还要缴纳滞纳金，一般是缴纳千分之五，全部自己承担。

补缴时是否需要中断在缴的保险？根据《细则》要求，申办补缴过程中，个人的社保关系不需要办理转移手续。

1、南京社保断交一个月的影响：养老保险。按照规定，养老保险必须缴满15年，退休之后才能每月领取养老金，养老金的金额与你缴纳养老保险的年限、你自己的工资和当地的平均工资有关。

2、法律主观：社保停缴三个月，对于养老保险来说，没什么影响，因为养老保险是按照累计计算时间的。但是对于医疗保险、生育保险确实影响很大的，断交期间不能享受有关待遇。

3、南京社保断缴超过三个月可以补，具体如下：如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。

4、如果南京社保断交有什么影响医疗保险：医保待遇会停止，医疗保险停止缴费之后的第二个月，就不能享受基本的医疗制度和医疗补助了。但是医保卡里还有钱的话，可以用来买药或者支付不给报销的费用。

5、我的社保中间断了三个月，如果从三个月后续交，对以后有没有什么影响，断的这三个月用不用补上最好是补上，如果不愿意补的话你自己算一下自己能交保险的年限，只要能满足要求交的年限就可以了。

1、社保中断到没有工作单位时不能续交，社保是单位为职工缴纳的，没有单位暂时不能缴纳，而员工社保断缴随时可以补缴。

2、断缴后重新缴费多久可以用从单位离职后，单位就不会再为我们缴纳社保了，从断缴次月开始就不能使用医保待遇了，如果医保断缴在三个月内，参保人可携带身份证件到参保地社保局进行补缴，补缴后次月恢复医保待遇。

3、个人要再缴费的话，需要凭本人社保卡到户籍所在地的区社保中心办理医保续保手续后，恢复医保缴费。如果是医保缴费中断的，不论是单位参保的还是个人参保，即使补缴医保费，中断期间发生的医疗费用都是不能享受医保待遇的。

4、未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的从补缴的次月起享受医保待遇。

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