许昌社保断缴找谁投诉有效-河南许昌社保

文章阐述了关于许昌社保断缴找谁投诉有效，以及河南许昌社保的信息，欢迎批评指正。

文章信息一览：

• 1、本人因公司断交三年的社保而不能办退休,该如何进行维权?
• 2、公司突然中断给员工交社保如何投诉?
• 3、因公司原因导致社保断缴的怎么处理
• 4、追缴社保找哪个部门
• 5、本人因公司断交三年的社保而不能办退休,应怎样依法维权呢?
• 6、投诉社保局最有效的方法

本人因公司断交三年的社保而不能办退休,该如何进行***?

只要还在公司工作或者离去公司时间很短的，还可以申请仲裁，规定公司给自己补这3年社保和税款滞纳金及其对应的资金利息等，与此同时支付经济补偿金有办理失业保险、及其延迟时间办退休损失等。

单位断交保险可以向社会保险管理部门投诉。申请劳动仲裁，提供必要证据材料，并要求用人单位依法补缴。

最大人民***劳务***表述三第一条要求，职工以用人公司未依规为其办理社保办理手续，且社会保险机构不可以补领造成享受不到社会保险待遇为理由，需要用人公司损失赔偿而出现异议的，人民***应予以审理。

正是因为公司违规缴费，你才不能按时退休。如果是这样的话，有三种***方式。首先要和公司沟通协商，要求公司给你还掉3年的养老保险。

如果是这种情况的话，你可以提起劳动仲裁。他正常应该把这13年没给你交的社保给补交上，而且还会对主要的责任进行罚款，低则一千，高则一万。

公司突然中断给员工交社保如何投诉?

如果员工因公司不缴纳社保而导致受到损失，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求公司进行补缴社保费用。如果公司不同意，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向***提***讼，维护自身权益。

职工社保公司不给交了可以与单位交涉或协商、到当地劳动监察大队反映情况、提起劳动仲裁、向社保局投诉、提***讼。用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。

法律主观：公司不依法给员工交纳社保，劳动者可以向劳动和社会保障中心举报。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

因公司原因导致社保断缴的怎么处理

员工可以向劳动监察部门投诉。如果企业拒不补缴社保费用，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求相关部门介入处理。劳动监察部门有权对企业进行调查，并要求企业补缴欠款。 员工可以寻求法律援助。

如果公司拖欠工资，社保断交，劳动者可以考虑以下途径追回应有的权益： 劳动仲裁。劳动者可以向所在地人力资源社会保障局申请劳动仲裁，在劳动仲裁庭上提出申诉。劳动仲裁庭作出仲裁裁决后，一般具有强制执行力。 法律诉讼。

社保断缴，可以选择续缴、补缴，也可以不缴。续缴的话，就是下一份工作找可以交社保的单位，入职后单位会办理社保缴费，这样的话就是续缴了。

法律主观：因公司原因导致社保断缴的可以要求公司为其进行补缴社保，按照该公司上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，公司拒不补缴的，职工可以向人社局投诉或者申请劳动争议仲裁。

如果由于公司原因造成断缴，您及时补缴欠费可以弥补这段时间的缴纳间断，保持连续缴纳年限。然而，具体的规定可能因地区和社保政策而有所不同，建议您咨询当地社会保险部门以获取准确的信息。

法律分析：公司原因导致社保断缴一个月的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报 ，要求用人单位为其补缴社保。

追缴社保找哪个部门

如今很多企业和公司都会为员工交纳社保，这样也是为了给员工提供更多的***，保障员工的个人利益，而对于社保如果有出现断交或者是漏交的情况，要及时的进行追缴。那么社保追缴属于哪个部门管？下面给大家详细介绍一下。

公司一直拖欠不交社保可以向劳动机构举报，也可以申请劳动仲裁。法律分析公司不交社保：公司不买社保或者以其他方式规避为员工购买社保的责任，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。

单位不交社保去当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

本人因公司断交三年的社保而不能办退休,应怎样依法***呢?

养老保险可以中断，有钱的时候再缴纳，医保最好不要断交，因为人不知道什么时候会生病。

第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

两年能回本。结语 综上所述，我认为如果你是50岁的女性，单位不给你交社保了，那是正常现象，因为你达到了法定退休年龄，劳动关系自然解除。如果你是男性，可以通过仲裁或走法律程序***。

按照社保法的规定，用人单位自员工入职的三十天之内，必须为员工办理社会保险。

投诉社保局最有效的方法

法律分析：每个地方的投诉社保局的电话是不一样的，可以拨打12333查询当地投诉电话。投诉的特点和受理条件：投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人，而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理，只能作为举报处理。

投诉社保局：市长热线投诉；可以拨打社会保障部***电话。

可以拨打12333或者12345市长热线投诉；可以拨打社会保障部***电话。投诉的特点和受理条件：投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人，而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理，只能作为举报处理。

“12315”消费者投诉举报专线电话和全国互联网平台，不受理关于社会保险方面的投诉。

可以投诉。如果与商家发生了拦带慎***，一定要保留好相关单据或者证据，如果有过电话沟通最好，所有电话都是有记录的。真的到了需要对簿公堂的时候这些都非常重要。投诉流程：接待。

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