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上海分公司可以交社保-上海分公司社保怎么交

交社保 2周前 (05-08) 11

接下来为大家讲解上海分公司可以交社保，以及上海分公司社保怎么交涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

文章信息一览：

分公司可以缴纳社保。分公司的法律地位分公司是总公司依法设立的分支机构，不具有独立的法人资格，但其依法取得营业执照后，可以以自己的名义从事经营活动，包括与员工签订劳动合同、发放工资以及缴纳社保等。

法律分析：可以。分公司是指一个公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。

（图片来源网络，侵删）

法律分析：依法设立并取得营业执照的分公司可以购买社保，没有取得营业执照分公司不能购买社保，由具有独立法人地位的母公司购买。用人单位应当为其员工购买社保，并按时缴纳社保费用。

可以。依法设立并取得营业执照的分公司能交社保，没有取得营业执照分公司不能交社保，由具有独立法人地位的母公司申报交纳。

1、分公司可以交社保。分公司是指一个公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。

（图片来源网络，侵删）

2、分公司不可以交社保。分公司是公司的一个分支机构，不是独立的法人。分公司只是公司的独家子公司，有营业执照的分支机构可以独立的从事某些行为。只要员工与用人单位建立了劳动关系，公司就应该为员工购买社保。

3、如果分公司没有在当地注册则不可以购买社保，在总公司所在地购买。分公司在当地注册，拥有营业执照和独立账户，能独立***交社保，分公司只要取得营业执照，就能交社保。

4、分公司不可以交社保。分公司属于总公司的分支机构，不具有独立的法人资格，不能独立为员工缴纳社会保险。分公司可以在总公司的注册地为员工缴纳社保，或将社保费发给员工由员工自行购买。

5、可以缴纳社保，我们公司就是分公司，一样可以缴纳社保。

6、意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

分公司只要取得营业执照，成为独立法人单位就可以***交社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

异地缴纳：如果分公司不在总公司所在地，但分公司员工在总公司所在地工作，则分公司员工的社保可以异地缴纳。总公司能用分公司员工的资质证书吗？总公司能不能用分公司员工的资质证书，需要根据具体情况而定。

那社保就可以在分公司所在地缴纳的。计提社保的时候账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳社保的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。

而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保，是不违反法律的。

可以缴纳社保，我们公司就是分公司，一样可以缴纳社保。

并以自己的名义进行经营活动。分公司没有独立法人，也不是完全意义上的公司，没有独立的法律地位，所以不具备劳动用工权。但是分公司只要取得营业执照，就能交社保。社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

1、法律分析：可以。分公司是指一个公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。

2、法律分析：依法设立并取得营业执照的分公司可以购买社保，没有取得营业执照分公司不能购买社保，由具有独立法人地位的母公司购买。用人单位应当为其员工购买社保，并按时缴纳社保费用。

3、【法律分析】：分公司只要取得营业执照，成为独立法人单位就可以***交社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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