劳动者要求补缴社保的通知-通知员工补缴社保的通知
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税务局通知单位为职工补缴社保,单位可以不执行吗?
当然不可以啦，如实给员工缴纳社保是法定义务，必须履行的。既然税务局已经盯上了你们单位，要求你们给职工补缴社保，说明已经掌握了你们给职工少缴社保的证据，建议还是尽快执行，补缴社保。
不执行肯定是不行的，否则企业就会有很大的麻烦。单位有义务对在职员工缴纳一定比例的社保，不交或者少交都是违法的。
所以税务局既然提出要工作单位来补交相应的社保，那么，工作单位必须要正常执行。如果说工作单位拒绝执行，或者说没有按照税务局，所规定的时间段内完成相应的补交，那么造成的结果实际上是不言而喻的。
税务局通知单位要为员工补缴社保，单位没有任何借口可以推脱员工的社会保险五险一金之类的，这个是单位只要给员工正式入职都必须缴纳的东西，不存在什么试用期不缴纳正式入职之后缴纳之类的借口，都是鬼话。
首先的话相关部门是有规定的，公司必须为员工缴纳社保，所以如果说没有缴纳的话，那么肯定是需要补交的。如果单位不愿意补交，你可以收集证据去相关部门。投诉申请劳动仲裁。
公司未交养老保险，？是可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。
社会养老保险补交通知
个人社会保障缺失两年的，可以选择按年补缴，但要缴纳滞纳金。缺失的年限越多，缴纳的滞纳金就越多；2011年前退休的人可以补缴，但全国各地的政策不同，要向当地社保局询问。中国养老保险的政策是在15年内享受退休待遇。
现就有关事项通知如下：补缴范围和条件具有我省户籍，年龄：男45--60周岁以内、女40--55周岁以内，可一次性补缴5—18年社保（养老+医疗），未参保、中断参保、退伍军人都可办理城镇职工养老，周期短、效率快。
农村养老保险如何补缴：参保人可携带好自己的有效身份证和户口本原件到户口所在地的村（居）委会、乡镇（街道）人力资源和社会保障服务机构或县市区城乡居民养老保险经办机构办理参保登记，需要补缴的提出补缴申请。
从2020年1月1日起，对65周岁-74周岁、75周岁以上领取待遇人员，每人每月分别加发高龄基础养老金3元、5元。增发缴费年限养老金，每超过一年，增发标准为每人每月2元。（二）建立基础养老金正常调整机制。
补缴后，社会保险经办机构应及时予以补记，并书面通知企业和职工本人。
养老保险断交后补缴规定：达到法定退休年龄的劳动者，其养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
劳动仲裁下的补交社保的限期征交通知书是什么意思?
1、要求单位补缴社保不存在时效限制。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
2、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
3、申请劳动仲裁要求公司补缴社保及经济赔偿可以吗 可以，用人单位没有为劳动者购买社会保险的，除了可以要求用人单位补交外，社保部门可以对用人单位进行处罚，但劳动者是没有补偿的，除非解除劳动合同。
4、法律分析：仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
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