因公司人事社保断缴-用人单位断交社保
接下来为大家讲解因公司人事社保断缴，以及用人单位断交社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
文章信息一览：
本人因公司断交三年的社保而不能办退休,应怎样依法***呢?
1、只要还在公司工作或者离去公司时间很短的，还可以申请仲裁，规定公司给自己补这3年社保和税款滞纳金及其对应的资金利息等，与此同时支付经济补偿金有办理失业保险、及其延迟时间办退休损失等。
2、最大人民***劳务***表述三第一条要求，职工以用人公司未依规为其办理社保办理手续，且社会保险机构不可以补领造成享受不到社会保险待遇为理由，需要用人公司损失赔偿而出现异议的，人民***应予以审理。
3、首先要和公司沟通协商，要求公司给你还掉3年的养老保险。毕竟你在公司工作是事实，公司停发工资也是事实，所以公司有责任和义务为员工还钱，这也是影响员工能否办理退休的关键环节。
4、由于企业单位给自己员工交纳社保具备不可推卸的义务和责任，作为一个企业单位而言，一定要依法履行正常的交纳社保的义务和权利。
企业职工基本养老保险断交了怎么办
1、养老金中间断交了几年解决方法如下：补缴养老保险费。职工可以在中断缴费期后，主动向社保管理机构申请补缴养老保险费。补缴的费用包括个人部分和单位部分，缴费金额和缴费期限需要根据当地的规定和政策来确定。
2、法律分析：首先，养老保险关系中断的，不会影响已经获得的养老保险权益，但是会影响劳动者退休领取养老金的数额，养老保险关系中断时间越长，交费的钱越少的，基础养老金和个人账户养老金都会减少。
3、未参保缴费的单位或人员和2005年底以前中断缴费人员补缴养老保险费，可按中断当年全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴。
4、首先，需要了解断交的具体原因和时间长短。如果是由于单位原因导致的断交，可以向单位咨询并要求补缴。如果是个人原因导致的断交，需要个人自行补缴。同时，需要了解当地政策和规定，以确定补缴的具体流程和所需材料。
5、出现欠缴情况，以后缴费***用滚动分配法记账：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限。
6、法律分析：养老保险如果中断的话，那么是可以进行续交的。
公司断交社保能补上吗
注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴）；不补缴，等待新单位进行续交。但要注意：中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，会直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。
法律分析：断交社保后，补交的方法有： 职工社保的补交： 职工社保断交后，只能由新就业单位进行补交，向新单位的人力资源部门提出补交申请后，填写申请表格后，支付断交费用即可。
第二就是在退休之前进行一次性补交，一般可以补交养老保险和医疗保险，如果达到了足够的年限，那么就不需要进行补交。
社保中间断缴一年是可以补上的。社保续保不需要任何材料，当事人若想要补交，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。与社保部门沟通办理好相关手续后方可续费。
公司忘记缴纳社保导致断了一个月能补吗
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由单位原因造成的漏缴，才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***），只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
公司忘记缴纳社保导致断了一个月的，可以补缴。
可以补缴。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
社保断了一个月能补交。可通过支付宝的市民中心补交。具体操作如下：通过支付宝办理点击市民中心 进入支付宝市民中心的社保。登录社保 进入人脸识别登录我的社保。补缴保费 点击社保费补缴入口，进入缴纳即可。
社保断交了一个月的话是可以补缴的，但是只能够让单位去补缴，并且还必须满足以下两种情况。
可以，社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。
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