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差额补缴社保可以退吗吗-社保差额补缴算取方法

社保补缴 2周前 (05-04) 10

文章阐述了关于差额补缴社保可以退吗吗，以及社保差额补缴算取方法的信息，欢迎批评指正。

文章信息一览：

1、用人单位补缴社保费用，但要求员工承担，而且符合法律规定补缴的，用人单位却不承当责任的，可以反映到就业局解决。

2、是合理的，因为这些钱本身就是需要你交的，只不过是公司给你垫交了，所以在你离职的时候公司是有权利要这些钱的。

（图片来源网络，侵删）

3、之前自己缴的社保不能退回，可以可个人帐户上的钱转到单位给你缴的个人帐户上，退休时工龄工资要长些，对你也很有利。

4、补缴保险可以，但是该谁承担的谁承担，单位该交的部分，单位承担补缴，个人应该承担的比例，个人自己承担，为什么要个人全部补呢？要是全部个人自己承担，那还叫什么补缴，不成了自费交保险了。

5、只要你和公司签署劳动合同公司就有义务给缴纳社保的，你可以要求公司补缴，因为你离职了公司不理会你你可以去劳动部门投诉公司，公司会百分百补缴或者给赔偿金的。社保单位和个人部分缴纳社保的不到退休年龄是不给退的。

（图片来源网络，侵删）

6、用人单位在缴纳社会保险费用之后，通知职工将个人应当缴纳的费用退还给单位，规定日期没有退还给单位的，直接申请劳动仲裁。

1、社保补齐了钱发现算错了，能退回多余的钱吗？只要是算错了，是完全可以退回多余的钱的。

2、法律分析：企业社保交错了不能退，但是可以向当地的社保部门说明情况，要求更改。要求更改是要求劳动者提供社保交错的相关证据，社保部门会在受理之日起进行相应的审核，如果确实是交错的，可以更改的。

3、在税务局交社保时，由于工作人员误操作多交了六个月，这多交的钱如果数额较大，可以申请退还；如果数额不大，直接抵减后期应缴纳社保数额。

灵活就业养老保险不想交了可以退，但需满足以下条件：退休年龄但未缴满15年、重复参保且结束劳动关系、出国定居、死亡。

需要注意：社保退还只能退还个人缴费部分，单位缴费的那一部分是不退还的，它被纳入了社保基金。退社保还是要谨慎，因为一旦退了社保，想要重新缴纳时，缴纳年限是要重新计算的。

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丧失中国国籍或移居国外者，可申请终止职务社保退还个人部分。同时在重复付款的情况下可以退货。

社保最好不要退保，退保是不会退还社会统筹部分的缴费金额的，因此会有重大损失，建议可以暂停缴纳社保，等以后经济条件允许后再继续购买。

社保一般是不可以退的。参保人员在符合法定的条件时，可以领取社保金或者享受相应的社保待遇，但是社保一般不能退，缴费金额也不能提前支取，但参保人员具有出国定居、死亡等情形的除外。

不能退的，上半年辞职的人员的社保都会遇到这样的问题。没办法，社保局规定就是这样的。

失地农民养老保险钱交多了能退，有多缴养老保险费情况的参保人员，可以向社会保险经办部门提出申请。以企业职工身份在不同单位重复缴费的，保留最后缴费单位的缴费账户，原重复个人缴费部分退还个人账户，单位缴费部分纳入统筹基金账户。

一般来讲，投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入以及地区人均工资水平有关。

如果选择退保，只能得到40%的退款，另外60%相当于没收，不建议退保。目前唯一能做的就是降低你的社保缴费水平。可以选择将社保缴费档次降低到当地平均工资的最低60%，即按照最低缴费档次缴纳。

应补退税额如果是应补税额，是要交钱；如果是应退税额，是退钱。

社保差额补退的意思是每年年初，当地上年度职工平均工资尚未公布以前，企业和职工个人缴费基数暂时按照上年度核定的缴费基数进行缴费，等到上年度职工平均工资公布以后再作调整，并补收职工平均工资公布前少收缴的养老保险费。

所以失业保险差额补退意思是补退不是本月正常缴费所产生的失业保险相差的数额。

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