苏州园区社保缴费-苏州园区社保缴费比例
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2022年苏州园区社保缴费基数和比例
江苏省2022年社保缴费基数上限为57418元，下限为3300元，其中基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费比例不变，医疗保险的缴费比例略微增加。
具体而言，2023年起，苏州工业园区养老保险和失业保险的单位缴费比例均为20%，个人缴费比例分别为8%和1%。医疗保险的单位缴费比例为12%，个人缴费比例为2%。
年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。请广大灵活就业参保人员及时关注缴费基数调整信息，切实做好缴费相关工作，以免影响您的社会保障权益。
苏州园区社保缴费比例 苏州园区社保缴费比例有固定的标准按照法规社保用人单位要承担16%的养老保险，3%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.45%的工伤保险和0.8%的生育保险。
苏州园区五险一金缴纳比例
1、苏州工业园区五险一金标准：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费。
2、苏州园区乙类五险一金缴纳比例为百分之二十。
3、苏州五险一金最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
4、法律分析：苏州园区五险一金缴纳比例是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。
5、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
园区社保缴费比例
根据国家和地方规定，2023年园区社保最低缴费基数一般为全国统一标准的60%~80%，但也有可能高于全国统一标准。例如，上海市规定2023年园区社保最低缴费基数为全国统一标准的80%，而北京市规定为全国统一标准的70%。
年苏州园区社保费用比例都是固定的，分别由用人单位和个人来承担，用人单位需要承担13%养老保险，3%医疗保险，0.8%生育保险，0.24%工伤保险和0.5%失业保险。个人需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。
年起，苏州工业园区社保缴费比例变化不大。养老保险和失业保险单位缴费比例均为20%，个人缴费比例分别为8%和1%，医疗保险单位缴费比例12%，个人缴费比例2%。苏州工业园区是中国第一个开放的工业园区，建立于1994年。
新 区社保缴费比例2021年7月1日起，企业职工社会保险的缴费比例 注：工伤保险根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。
法律分析：苏州园区社保：灵活就业人员基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算以及基本医疗保险月缴费金额按5%的缴费比例计算；乙类个人账户：养老：8%；医疗3%；统筹账户：养老13%；医疗2%；工伤1%；失业1%；生育0.8%。
苏州工业园区社保缴费比例2023
单位缴费比例为百分之5。根据查询苏州市人民******得知，从2023年4月1日起，苏州工业园区职工基本医疗保险单位缴费费率从百分之3调整为百分之5。个人缴费比例不变，园区职工医保个人缴费比例为百分之2。
苏州社保比例单位和个人2023不同于其他地区，其中养老保险单位和个人缴费比例仍为20%和8%，医疗保险单位和个人缴费比例分别为9%和 2%，失业保险单位和个人缴费比例分别为0.5%和5%。
苏州社保公司和个人各具体缴费比例如下：养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：单位按照行业基准费率缴纳，个人不承担。
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