正式员工没交社保补贴多少-如果不交社保公司补贴多少
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公司没有给员工买社保怎么赔偿
1、补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、【法律分析】：企业不给员工买社保的赔偿：赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。
3、法律分析：公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。（1）员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
单位给不缴社保的人全额补贴社保,每个月有1300元划算吗?
只要公司没依法给你缴纳社保，肯定是违法的，但在缴纳社保的过程中，公司会玩很多的套路。
不合法，正常而言，必须给员工缴纳社保的。公司不给买社保，实际上就是想解决公司缴纳的资金，这种事违法的，一旦被工商部门查到，那么公司就会面临倒闭或者缴纳巨额罚款。
因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。
公司给员工缴纳社保是法律规定的强制性义务，不会因为签订任何协议而免除责任，或者给社保补贴。也就是说，即使公司每个月给你500元的社保补贴，你以后也可以去投诉交社保，但要注意常规。继续阅读。
企业不按时足额缴纳社保，员工提出辞职后，可以要求经济补偿金。
个人自愿不交社保补贴多少钱
员工自愿不买社保有补助吗员工自愿不买社保没有补助。用人单位必须依法为员工缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：不买社保是属于违法行为，根据相关法律依据，社会保险现在属于强制缴存，如果拒绝购买社会保险，可以向当地劳动部门投诉，要求公司给予自己相应的经济补偿，并进行补缴。
员工自愿不买社保没有补助。因为按照规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
员工不买社保公司应该补贴多少
1、收集证据证明你跟公司存在劳动关系，入职时间及月工资情况由公司承担举证责任。为了避免不必要的损失可以在律师的指导下进行操作。
2、监管措施：相关部门将加强对企业五险一金缴纳情况的监管，确保企业依法履行社会责任，保障员工权益。综上所述：不缴纳五险的公司需按照相关法律规定，为员工支付社会保险补贴和住房公积金补贴。
3、法律分析：根据相关法律规定，为员工缴纳社会保险是公司的法定义务，属于强制性的法律规定，征缴社保也是一种国家行政行为，是国家基于社会利益的考量！员工自愿放弃缴纳社保的行为是无效的，公司也应当为其缴纳社保。
4、大概就是一干多元吧。这个是要分情况的，如果是***了公司，一切以***判决书为准，正常情况下是以你的工资为基数，乘以你所在城市的缴费系数来计算的。
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