社保停缴生产还能报销吗-社保停了生孩子还能报销医疗保险吗

社保报销 12

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文章信息一览:

社保断了生孩子还能不能报销

如果停了社保,就不能享受生育保险的报销待遇。但是,在停保前已经怀孕,并且在社保有效期内生育,那么可以按照规定享受相应的生育保险待遇。具体而言,可以向当地社保部门申请生育保险报销,需要提供相关证明和资料。

法律分析:生育政策要求,在生产月前连续缴纳满一定时间段(一般是9-12个月不等),生产后才可以享受生育报销。

社保停缴生产还能报销吗-社保停了生孩子还能报销医疗保险吗
(图片来源网络,侵删)

法律主观:社保停了生育险不能报销,报销需要参保人在分娩、妊娠终止、实施***生育手术前连续缴费满12个月的生育保险。整个生育期间,必须持续缴纳生育保险,不能断交。

法律分析:生育保险断了之后一般不能报销。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;已办理参保备案,并在当地生育;以及符合当地人社局要求的其他条件。

社保断了7个月,也就是生育保险在断交,从第二个月开始就不能再继续使用了,也是不能报销的,但如果后期补缴了保费,在满足生育待遇享受法定的期限后还是可以继续使用的。

社保停缴生产还能报销吗-社保停了生孩子还能报销医疗保险吗
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生育保险断了之后一般不能报销。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;已办理参保备案,并在当地生育;以及符合当地人社局要求的其他条件。

公司断交社保导致生育险无法报销

1、保留相关证据:员工应妥善保管与单位断交社保、生育险无法报销相关的证据材料,如工资条、社保缴费记录、医疗费用***等。这些证据将有助于员工在***过程中证明自己的权益。

2、因公司欠费生育险不能及时报销应该由用人单位负担,劳动者可以向劳动保障部门投诉申请仲裁。公司欠费的原因最终导致员工不能享受生育保险待遇,应该由公司赔偿。

3、如果停了社保,就不能享受生育保险的报销待遇。但是,在停保前已经怀孕,并且在社保有效期内生育,那么可以按照规定享受相应的生育保险待遇。具体而言,可以向当地社保部门申请生育保险报销,需要提供相关证明和资料。

4、如果一个单位欠费,可能会影响员工的报销生育险。社保单位欠费可能会导致单位社保缴纳不足,从而导致员工社保缴纳不足。当员工需要报销生育险时,社保机构可能会发现员工社保缴纳不足,导致生育险报销被拒绝。

社保停保后还能报销生育险吗

1、法律分析:不可以。生育保险必须是在社保正常缴费的状态下,这个月缴纳保险费,下个月就享受相应的保险待遇。若无法自己个人缴费买社保,又没有单位为其缴纳社保,那么在社保停交的情况下,是不能享受生育保险待遇的。

2、如果停了社保,就不能享受生育保险的报销待遇。但是,如果在停保前已经怀孕且在社保有效期内生育,则可以按照规定享受相应的生育保险待遇。

3、法律主观:社保停了生育险不能报销,报销需要参保人在分娩、妊娠终止、实施***生育手术前连续缴费满12个月的生育保险。整个生育期间,必须持续缴纳生育保险,不能断交。

4、法律主观:停保后,如果生育保险的连续缴费年限不满一年的,生育险不能报销;如果生育保险累计缴费满一年的,则参保人员仍然可以享受相应的的生育保险待遇。因此生育保险停保后,当事人可以及时续交,再依法享受该保险待遇。

5、公司停产保险欠费,生育保险不能报销。由于是单位迟交导致的无法进行生育险报销,可以申请劳动仲裁,要求单位承担无法报销带来的损失。

6、不能报销,参保人在分娩、妊娠终止、实施***生育手术前连续缴费满12个月的生育保险。

社保断了7个月生育险能报销吗

断交时间在3个月以内的,足额补缴所欠金额及滞纳金后,按《企业职工生育保险试行办法》规定补发生育保险待遇。社保断交后对于生育险的影响是比较很大的。

也就是说生育险报销,在宝宝出生之前,都是需要连续缴纳的,中间不能断交一次。生育险在生宝宝之前不交,是不可以报销的。如果现在及时补交,要看自己的情况,比如怀孕已经1-2个月的,那么生育险肯定是不能报销了。

男性生育险只能报销检查费、住院费、手术费的一半。男性是不能享受4个月生育险工资补贴的。公司社保断交后补交上,生育保险是可以报销的,只要生育保险是缴纳满1年,如果中途断交,是没有关系的。

生育险断交下个月就不能用了。社保停止后,从停止社保的下个月开始,生育医疗的统筹支付和补助就不能享受。职工所缴纳的生育险达到12个月以上,生育险停交后还是可以使用的。

分娩或实施***生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。(3)产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

【法律分析】:离职以后是不可以使用的,生育险的报销需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上),二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。

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