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职社保补贴还有吗-职社保补贴还有吗现在

社保补贴 1周前 (04-25) 2

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文章信息一览：

主动离职没有失业补助金。根据相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。

法律分析：本人辞职是不能领取失业保险金的。

（图片来源网络，侵删）

主动离职能领到失业保险金吗主动离职不可以领取失业保险金。失业金只有公司辞退劳动者或者是用人单位不给劳动者续签合同，其他的情况是不可以领取失业金的。

自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。失业保险是为了保障失业人员的基本生活，帮助他们度过就业空窗期，而不是为主动离职者提供的一种补偿。因此，如果您主动离职，通常是无法享受失业保险的相关待遇。

只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。

（图片来源网络，侵删）

主动离职员工是否可以领取失业金劳动者主动离职的，不能申领失业金。

1、员工自动离职，公司有权开除员工和终止员工社保，但没有权力扣压员工的保险费，否则员工可以反映到就业局解决，申请赔偿。

2、公司没有权利扣留你的社保：建议申请劳动仲裁，对方并无权扣押社保，没有签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资。

3、自离也是属于离职，公司单方面可以为员工办下停保手续，不会一直为离职员工购买社保。

4、那肯定不合法。不给你上社保你也不去举报，也就算了，但单位如果还要额外扣你的钱，那你肯定可以去要回来。要不回来就去举报。

5、综上所述，个人辞职，一般用人单位是无法扣除个人社保关系的，但是如果真的出现扣押社保关系的情况，可向当地劳动监察部门进行举报，因为用人单位不办理社保关系转移而造成损失的，可要求原来的用人单位赔偿。

1、首先员工缴纳社保费用是在每个月初结算当月的社保费用，所以在当月15日离职，当月的社保费用已经由地税局收取。员工是需要承担个人缴纳部分的。

2、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3、法律分析：当月社保交，因为企业都是月底做申报，月初缴费，月中进行扣费。离职后企业要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。

4、员工离职，社保方面处理：办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。停保一段时间，以后再续保。离职后有新工作，转移社保到新单位即可。

5、广东省内在这期间主动离职失业的，社保累计缴纳不超过12个月的，申请成功可以发放最低工资标准的15%，社保累计不超过24个月的是50%，超过两年的是85%，补助最多不超过六个月。如果想要申请失业补助金一定赶紧申请。

是。失业补助金顾名思义是作为失业人员才可以享受到的相关待遇。

失业后领取失业金的同时可以自己继续缴纳保险。领取了失业金证明现在是无业状态，可以居民的身份缴纳保险，但是缴纳的只能是医疗保险和养老保险。

社保不会断，你领取失业与你自己缴纳社保没有关系，只有单位为你缴纳社保你的失业金才会停止领取。

根据您所提供的信息，在您头一次领失业金期间，您已经领取了三个月的失业金，接下来又交了九个月的社保。

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