公司社保中间有断缴-公司交社保断交
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社保中间断了要怎么办
辞职后，单位就停止缴纳社保的，可以个人名义交纳。也可以寻找新的就业单位，请新单位帮忙补交，补交费用需要自己出。
法律主观：社保中断了可以提交补交社保申请书，及时进行补交。社保断缴直接影响职工个人退休后的养老金待遇，社保断缴后应及时进行补办，以此确保职工缴费年限和个人账户储存金不受影响。
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如果社保断缴时间更长的话，首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。申请补缴以后，如何补缴社保的问题就等于有了一个好的开端。要让如何补缴社保更进一步，其次要准备好相关的原始资料。
社保因为辞职中间断了有三种处理方式：辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
【法律分析】：医社保中间断了几年还可以续交。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。
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公司为员工断交5个月社保后继续参保,对我有什么影响?
1、影响3：断缴时间过长，影响退休后医保报销待遇。虽然医保断缴并不影响医保的累计缴费年限，但是如果断缴时间过长，退休之前达不到各地区对于累计时间的要求，退休后可能不能享受医保待遇。
2、中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。
3、停了3个月以上的，就要重新计算等待期，个人账户里的钱是不会清零，可以继续在门诊使用。但是参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。
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