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企业帮员工补缴社保费-企业帮员工补缴社保费怎么做账

社保补缴 2周前 (04-21) 3

本篇文章给大家分享企业帮员工补缴社保费，以及企业帮员工补缴社保费怎么做账对应的知识点，希望对各位有所帮助。

文章信息一览：

1、社保补缴手续前往当地人力资源和社会保障局、主管税务机关即可办理。社保补缴流程为：通过北京市网上申报系统查询，核实个人缴费信息，确认补缴人员为正常缴费状态；生成个人补缴信息报盘文件。

2、当前年度补缴操作流程 1 、选择《在职人员管理-人员缴费核定》，选择缴费比例、开始时间、截止时间和个人编号，点击【查询】，再点击【计算】。查看“对应费款所属期”，确认无误后，点击【确认】。

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3、社保断缴补缴的方法如下：操作环境：华为novaEMUI0、支付宝10等。首先进入支付宝，在市民中心点击社保。然后找到社保缴费，点击打开。进入补缴页面后，点击下一步。最后点击社保费缴纳。

1、如果单位要为已经离职的员工补交社保，需要进行以下的分录操作：记录补交社保的支出：借：社保费用支出；贷：银行存款。记录个人和单位需要缴纳的社保费用：借：社保费用支出；贷：个人和单位应缴纳的社保费用。

2、企业补缴以前年度社保费时需要通过“以前年度损益调整”会计科目核算，其会计分录如下：借：以前年度损益调整，贷：银行存款。结转时，其会计分录如下：借：利润分配—未分配利润，贷：以前年度损益调整。

（图片来源网络，侵删）

3、补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。

4、本月这个分录就不用做了，只做发放、上交2笔分录，如果你上月做了计提、发放2笔分录，那么你就做上交社保费这笔分录了。如果上月都没有做，你本月就全做。

1、法律分析：可以的，单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、法律主观：可以，社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、【法律分析】：企业可以补缴社保，社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。

4、公司可以补缴员工以前的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。这包括对以前未缴的社保进行补缴。

5、法律分析：企业没有给离职员工报停，这个会影响到离职员工后期社保的缴纳。员工是缴纳不了社保的，必须把前期企业没交的社保补缴完还要交滞纳金，这个钱必须通过企业来进行缴纳。

1、个人社会保障号码为公民身份号码。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、一式三份，最后补缴申报，通过后即可为员工补交社保。

3、法律分析：补缴流程：以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续；以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。

4、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。

关于企业帮员工补缴社保费，以及企业帮员工补缴社保费怎么做账的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。