用工单位补缴社保流程图-单位补缴社保个人需要提供什么

文章阐述了关于用工单位补缴社保流程图，以及单位补缴社保个人需要提供什么的信息，欢迎批评指正。

文章信息一览：

• 1、单位给员工补缴社保费用
• 2、单位如何补缴之前社保

单位给员工补缴社保费用

1、记录个人和单位需要缴纳的社保费用：借：社保费用支出；贷：个人和单位应缴纳的社保费用。 记录社保费用支出的税金：借：社保费用支出；贷：应交税金。

2、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

3、只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。

4、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

5、第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

单位如何补缴之前社保

在现实中，有劳动关系，但用人单位未按规定及时为职工办理参保缴费的情况也有，这就需要用人单位需要为职工补缴社保费。

如果是用人单位欠缴的社保，可以通过社保局补缴15年前欠缴的社保和滞纳金，用人单位不补缴的，员工可以到劳动监察部门投诉举报用人单位，诉求用人单位补缴欠缴的社保。

一般是不可以追缴10年前社保。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴。用人单位及其职工未缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。

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