补贴不算社保基数-补贴算社保基数吗
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文章信息一览：
公司给的补贴是按社保交的吗
1、规定是个人收入为社保缴费基数，补贴也是收入不是吗。
2、难产再+15天），你们按最低给上，每月的津贴应该是社平工资的60%，休产假期间公司给你的工资+社保发放的生育津贴之和不应少于你平时的工资水平。
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3、通俗的说：就是***扶持企业缴纳社保。具体而言，社保补贴包括以下几个方面： 养老保险：企业按规定标准缴纳后，***还会给予一定的补贴，可降低企业的负担。
4、法律分析：正规企业的工资是不包括社保补贴的。
哪些工资项目不计入社保缴费基数?
不论是按国家规定支付列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。
（图片来源网络，侵删）
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。
法律主观：社保 缴费基数也叫 社会保险 缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社保应当按照职工的实际收入缴纳，员工的 工资 决定了社会保险缴费基数。
职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：社会（国家）统筹账户；个人账户。
津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。而计件工资里面又包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。因此，奖金和津贴都属于工资总额范畴，单位在进行社会保险申报时，应当将奖金和提成计算进去。
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