京卫制药社保好交吗-京卫制药上市了吗
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个人可以交社保吗?
1、个人可以交社保。可以灵活就业人员身份参保，凭户口本、身份证在户口所在地社区劳动保障服务中心或户口所在地的区人社局缴纳养老保险和医疗保险，办理参保手续。社保需要交15年才可以领养老金。
2、各地缴费标准不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
3、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
我55岁在单位上班还能缴社保吗?
五十五周岁了，社保没有交够十五年，如果是女性，那就不能在交了，差几年可以补缴几年，加滞纳金就可以办理理退休了。如果是男性五十五岁，在企业可以继续缴纳社保十年。
延迟退休。我国法定的退休年龄是男性年满60岁，女性为年满55岁或者50岁。如果在退休之前职工养老保险还没有累计缴纳够15年，可以申请延迟退休。
如果女士年龄达到了五十五周岁，男士年龄达到了六十周岁，单位可以不为员工购买社保。如果养老保险没有为员工缴纳满十五年的话，那么单位还需要为员工进行缴纳保险费用。
企业缴纳保险必须五险全交吗
五险是五种险都必须要交，社保也就是指的是职工五险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
公司必须给员工缴足五险一金。公司必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
律师解析 五险是需要一起交的，法律规定社保是强制性缴纳的，公积金也是需要强制性缴纳的。
五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险，五险是依据法律定的。
你好，在单位上班的员工，单位是必须给你缴纳五险的。
公司找社保代缴公司缴社保好吗?
企业员工社保外包对于一些企业人员很多的情况下这不失为一个好方式，对于一些在外地设立办事处的企业又不打算在当地***的也是很不错的选择。
但是对于你的公司来说，没有这样的分公司或者子公司，所以他们不可能在你的工作区域给你交社保，所以委托第三方机构给你交你当地的社保是相当普遍的。
公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。
法律分析：是合法的。有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。
代缴社保公司可靠吗，代缴社保的几个注意事项 首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。
交社保五险必须都交吗
1、法律分析：五险一金必须要缴纳。五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。
2、【法律分析】：用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
3、五险一金是一定要交的。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、法律分析：五险一金是每个月都要交。五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。
5、法律分析：五险是法律规定企业必须给员工交的，一金是单位应当为员工缴纳的。
6、五险必须交吗五险必须交。企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
公司交的社保都有什么好处吗
1、交五险一金分别有什么好处养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。
2、公司办理社保的好处 是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。对意外的工伤事故的防范风险大大增强。
3、法律主观：缴纳社保的好处和用途包括：养老保险可以在退休之后享受养老金；医疗保险可以报销一部分的医疗费用；生育保险和工伤保险在发生相应的情况时，均可以获得相应的赔偿，可以降低当事人风险。
4、公司交社保的好处和用途主要体现在以下几个方面：提升企业形象：公司为员工缴纳社保，展现了公司对员工的负责和关心，有助于提升企业的形象和信誉。
5、公司法人买社保有很多好处。首先，社保可以提供基本保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，帮助法人应对可能出现的风险和不确定性。
6、公司交的社保可以在到达法定退休年龄后领取养老金，在支持医保的医院看病可以进行报销，生育孩子的时候，可以报销产检、生产费用和申领补贴。
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