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社保补贴只发了4个月工资-社保补贴只发了4个月工资合法吗

社保补贴 2周前 (05-07) 9

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文章信息一览：

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

特殊情况下产假会延长，待遇也就提高了。如果参加了生育保险，生育津贴是由社会保险支付的，标准是三个月的所在单位全体职工的平均工资。如果没有参加生育保险，生育津贴是由单位支付的，标准是三个月的的职工个人工资。

（图片来源网络，侵删）

公司没有帮你买社保，产假工资就不能得到社保的赔付，由公司自己承担。产假是国家法律对产孕期妇女的带薪假期，无论有没买生育保险，员工都可以享受带薪产假。产假工资按照正常出勤工资支付（不含奖金、特殊津贴）。

1、社保也是入职1个月内就要买的，这是国家规定强制性的。没有买的话，提请劳动仲裁要求公司补缴。你遇到的情况，的确是公司这边问题很大。如果公司工资是通过银行代发，即发放在***上的，建议你将工资发卡明细去银行打出来。

2、有可能是网络延迟。上传较慢。如果公司提前中止你的社保。可以要求公司给予补缴或给予补偿。实践操作可能很多人就放弃了。毕竟数目不多。不过还是建议打电话去公司人事部问问。

（图片来源网络，侵删）

3、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

不是。根据相关规定，4050补贴一次补贴4个月的，一个季度返还一次。4050社保补贴的申请条件需要满足以下四个条件：4050指的是参保人员的年龄，即女性年满40周岁，男性年满50周岁，已向公共就业服务机构以灵活就业类型登记就业。

既不是一个月，也不是一年，而是一个季度。在律临中发布的信息显示，4050补贴是每月足额缴纳，一个季度返还一次，需要按时缴纳灵活就业社保保费，然后即可领取相应的补贴。

社保补贴的发放没有固定的月份，你提交的申请交给社区，社区提交给社保局，社保局要经过一个多月的审查复核，才会发放，没有固定的月份。

不知你的退休工资卡是否是社会保障卡，如果是，必须要到所属银行办理进行激活，否则就会出现工资没有到帐的情况。

如果实在是没有到账，一是可以与自己的用人单位负责财务的工作人员进行沟通询问，而是与社保卡发放工资的定点银行进行咨询，三是可以向当地的劳动部门予以询问，以查明为何社保工资没有按时到帐以及何时到账的问题。

法律分析：社保卡是按月打钱，每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

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