公司不补缴社保-公司不补缴社保打什么电话
今天给大家分享公司不补缴社保，其中也会对公司不补缴社保打什么电话的内容是什么进行解释。
文章信息一览：
公司不给补社保多长时间可以强制执行?
法律主观：可以，***有权 强制执行 补缴 社保 。
公司拖欠社保最多可以拖欠三个月，如果用人单位未按照法定的时间，足额为员工缴纳社会保险费用，社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用，并且，从欠缴当天起，公司还需按照加收万分之五的滞纳金。
社保可补缴2年。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。
公司不补缴社保,怎么办
1、法律分析：公司不交社保是违法行为。如果用人单位违法，严重侵犯你的劳动保障合法权益的，可以选择如下方法来***。举报或者投诉，有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉要求劳动保障监察大队依法处理。
2、协商时可以明确具体的补缴时间和金额等细节，以便日后维护权益；向劳动监察部门投诉：如果公司不愿意补缴社保费用，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求监管部门介入调解。
3、公司不给缴纳社保属于违法行为，提出申请后如果仍然不给补交，可以提出劳动仲裁。依法为员工缴纳社保，是用人单位的法定义务。
4、发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
5、公司不补缴社保怎么办公司不补缴社保，劳动者可以社会保险行政部门投诉，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
6、法律分析：根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。因此，用人单位是需要补交两年多的社保的。
我在职的公司没给我交社保怎么办?
向公司人资部门沟通，每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果你的公司没有给你上社保，你可以给公司的人资沟通，要求给你上社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足你的要求。
公司不给交社保，劳动者可以向社保行政部门投诉，由保行政部门责令单位补缴；也可以以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律分析：公司必须要给员工缴纳社保，也就是养老、失业、工伤、生育、医疗等五险。如果公司没有按规定缴纳，员工可以先跟公司协商，协商不成的可以向当地的劳动仲裁机构。在这种情况下劳动者可以提出解除劳动合同并主张经济补偿。
如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。
法律分析：可以向社会保险行政部门投诉举报。
在您的情况下，由于您的公司未给您缴纳社会保险费，您可以在退休后自行补交社会保险费。具体操作流程可能因地区而异，但通常情况下，您需要前往当地社保机构了解具体的补交流程。
公司不愿意补缴社保怎么办
1、那就只有走法律途径解决问题了哈。公司不给你交社保属于违法行为哈。只要你能够找到相应的证据来证明你确实在公司上班，公司确实没给你买社保的话公司会承担相应的法律责任哈。希望我的回答能够帮助到你，望***纳，谢谢。
2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你按照实际工资作为基数缴纳社保属于违法行为，你可以要求单位给你补缴。
3、以单位不缴纳社保为由提出离职并要求赔付经济补偿金和补缴社保。根据劳动合同法的规定，公司如果不给劳动者缴纳社保的话，劳动者可以以此解除劳动合同，并且申请经济补偿金。
4、可以，按员工补缴日期往前推三个月就可以。比如现在去补缴，那么前三个月就是11月12月1月。只要在五险合一软件里打印两张补缴报表去社保就可以办。
企业不补缴社保有什么影响
医保断缴了，涉及到今后缴费年限累计计算，导致退休前需要一次性补缴；另外在医保断缴时间长了以后，连续缴费年限减少，对今后的报销也会受影响，从断交的第二个月起，就不能享受基本的医疗报销待遇。
法律主观：公司如果不给员工补缴社保，对用人单位来说，社会保险费征收机构会责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对劳动者老说，会影响享受社会保险待遇。
导致住院、工伤等情况无法报销，对员工个人生活不利。社保欠缴需要补缴时，会征收一定比例的滞纳金，增加了企业的成本负担。员工可以以此为理由离职，并有权依法获得经济赔偿金，同时还可能面临社保部门的罚款和滞纳金。
单位不缴纳社保怎么办
公司6年没给交社保的解决方式如下：与单位交涉或协商。
公司不给员工缴纳社保的，属于违法行为，员工可以通过以下方法进行解决：如果所在的用人不缴纳社保，个人又不愿意放弃这份工作，也不愿意去举报得罪用人单位的，也可以自己以灵活就业身份办理社保。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。与单位交涉或协商。
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同，那么用人单位就必须要依照法律的规定，给员工购买社会保险。
一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
关于公司不补缴社保，以及公司不补缴社保打什么电话的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
