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广州公司把社保断缴-广州社保断交多久视无效

社保断缴 2周前 (05-06) 8

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停交社保需要办手续。无论是单位或者是员工个人，停止缴纳社会保险，需要办理相关手续。

公司在劳动关系存续期间停缴社保的，由当地社保部门责令补交；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金。个人自己缴纳社保。

（图片来源网络，侵删）

法律主观：公司倒闭了，职工的社保可以进行转移。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。而用人单位与劳动者的劳动合同终止的，单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

法律依据：《中华人民共和国合同法社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保断交一个月的影响：不能享受医保待遇：未交社保且没有及时参加城乡居民基本医保的话，那么从次月开始，在断交期间发生的医疗费用是不能享受医保待遇的，只能自己出钱。没有了医保报销，自己需要承担的费用可能会很高。

（图片来源网络，侵删）

失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施***生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

离职后社保停缴会主要影响在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

这里要唠叨一句，社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以，上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。

1、法律分析：社会保险是用人单位的必交项目，其不予缴纳的行为触犯劳动合同法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补交，也可以以此为由，要求解除劳动关系。

2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后，可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

3、法律分析：公司在劳动关系存续期间停缴社保的，由当地社保部门责令补交；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金；公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的，由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。

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