公司人事小白怎么交社保的简单介绍
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人事新手怎么缴纳五险
所以五险一金对每一位劳动者来说都是一种巨大的保障。
我整理了以下内容为您解希望对您有所帮助。公司如何给员工缴纳五险一金 第一步：社保材料的准备 公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
如果上一家公司已经把他的社保转出了，这里显示的状态应该是中断或是停止缴纳的状态，然后设置五险缴费的基数，只要设置养老保险的基数，其他的就自动带出来了。然后点击转入，此员工的社保就正式转入到了你公司了。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
注意：公司必须为员工签订劳动合同缴纳“五险一金”（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）统称为‘五险’其中还有个“一金”指的是住房公积金。
我是新来的人事,对社保完全不懂,马上就要交社保了,能不能给我讲讲怎么...
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
社保是国家给我们每个人的***性保障，无论是在职员工还是个人，都应该缴纳社保。
社保包括了养老、失业、医疗（大额医疗）、工伤、生育五种保险。每个月的申报时间是1-20号，单位所说的不能交了，只是这个月不能申报而已。
第二种情况，如果想打算继续交原单位的社保的话，请凭身份证和保险证到社保中心以自由职业者的身份办理。
公司人事部交社保的流程?
1、帮员工办理社保的流程是社保***、增减员、确认缴费基数以及社保缴费。社保*** 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保***，社保***后会拿到《社保登记证》。
2、第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）。公司法人以及经办人员身份证复印件。
3、公司人事部交社保的流程：用人单位自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
4、刚做人事可以根据如下给员工交社保：登陆当地社会保险机构网站，先向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额；经社会保险经办机构核定应缴数额后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
5、就可以缴纳保险了。\x0d\x0a【办理流程】\x0d\x0a一般流程是：给员工办理用工招用（也就是就业窗口），然后办理保险缴纳（保险窗口），每月给劳动局交去相应的保险费就可以。
6、法律分析：公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。
关于公司人事小白怎么交社保，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
