3月企业社保需要缴费吗-二三月份社保企业不用交了吗
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公司三个月一交社保吗
1、法律分析：按照劳动法规定，入职就要交社保的，不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了，都是转正之后才交，省的今天新增明天减少。
2、现在签订劳动合同当月就得开始缴社保的。当然可以下个月缴这个月的。
3、不可以，在公司上班，通过公司来交，都是每个月交一次。
4、一般来说，有的公司在试用期就为员工购买社保了，有的则是转正后购买，但转正后3个月才买的明显不合理。
5、社保缴费可以三个月一缴。个人缴纳社保和单位缴纳社保有以下区别：险种不同。这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。
6、法律分析：不正常，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，同时应依法为劳动者缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
社保是当月交当月的还是交上月的?公司怎么交社保?
【法律分析】：社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。
社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。
每月交的社保是本月。社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
一般是当月的。社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费，公司缴纳的话一般是当月缴纳当月的，但有的公司可能会当月扣上月的，具体的是看公司怎么定，每月是正常缴纳，工资每月多扣就没有什么问题。
法律主观：社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
我3月初进公司,对方答应给缴养老保险,可是要从5月份开始缴,这合理吗
1、法律分析：可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。
2、单位应该为每一位员工缴纳养老保险。所以在你辞职的时候可以要求单位把欠下的那一年的养老保险给你补上。
3、你不是实习生，试用期也应该缴纳社保的。不管是什么样公司的规定，都大不过法律的规定。被动离职可以要求赔偿金和一个月代通知金，而且要向公司提出补缴社保的申请。
4、二：自己到劳动和社会保障局咨询是否可以补缴前15年的养老保险，要是可以补缴的话，也可以办理退休领取养老保险待遇。
5、有的公司缴纳社保和参加工作时间不同步，员工可以去劳动仲裁委员会投诉。没有固定扣费时间，基本在每月5日到15日之间，社保、医保分开扣费。各地政策不一样，具体情况，可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。
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