病假期间还交社保吗怎么交-病假期间缴纳医保社保
本篇文章给大家分享病假期间还交社保吗怎么交，以及病假期间缴纳医保社保对应的知识点，希望对各位有所帮助。
文章信息一览：
请病假个人保险怎么交
1、法律分析：员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。
2、个人承担部分 员工在病假期间，个人也需要承担一部分社会保险费用。个人承担的部分通常也是按照工资基数的一定比例进行缴纳，这部分费用会从员工的工资中直接扣除。
3、法律主观：员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定，双方共同缴纳。但由于员工半价期间工资较低，所以社保缴费额度也会相应的减少。用人单位不得因为员工请病假过长而拒绝缴纳社会保险费。
4、法律主观：病假期间，劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位应继续缴纳社会保险的。例如：劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付其病假期间的工资以及 补缴养老保险 。
员工生病期间社保怎么交
1、具体来说，个人缴费的方式有两种：一是按月缴费，即每个月从工资中扣除一定比例的保险费，由个人直接缴纳给社保机构；二是按年缴费，即一次性缴纳一年的保险费，这种方式适用于一些收入较高的职工。
2、法律主观：如果当事人有用人单位，在病假期间的社保不是由自己支付的，而是由单位代缴的。用人单位会为劳动者代为扣缴其社保费用，并且会按月将缴纳社会保险费的明细情况告知劳动者本人。
3、员工非因公病假，单位不能停社保。否则涉嫌违法。社保与平时一样交。还要发放病假工资。这些都是法律规定的。当然，员工也不能一直病假。当到了医疗期满，单位在支付医疗补助金和经济补偿，可解除劳动合同。
4、县级以上地方人民***社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民***其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
5、法律主观：本地人需要购买 社保 的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源 代理 公司签订 代理合同 ，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。
6、法律分析：职工社保 如果符合当地的职工社保参保条件，可以以灵活就业人员的身份选择购买职工医疗保险和职工养老保险。缴纳费用需要我们个人全部承担，不过交的越多，享受的***也越好。
请病假期间社保要自己承担吗
法律分析：员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。
法律分析：不是的，是公司支付的，企业招用员工，必须缴纳社会保险。劳动关系存续期间的社会保险费，企业应当持续缴纳。
病假期间个人社保由用人单位和员工本人按规定承担。在病假期间，双方的劳动关系仍然存在，所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样，并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费。
请病假期间，社保单位部分不由个人承担。员工在病假期间仍享有社保待遇，用人单位需按照相关规定为员工缴纳社保费用，包括单位部分和个人部分。
员工病假期间的社保费，由用人单位和员工本人按规定承担。在病假期间，双方的劳动关系仍然存在，所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样，并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费。
请假一个月社保同样由单位交，个人只需要出个人缴费部分。我国《社会保险法》规定用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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