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社保缴费基数要补缴吗-社保缴费基数要补缴吗

社保缴费 2周前 (05-01) 11

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文章信息一览：

要补缴社保差额。在上海，每年社保基数调整后，要补缴社保差额。自2022年7月1日起，社保缴费按照新基数进行缴纳，公司人事要在上海社保自助经办平台进行调整，并补缴当月之前的社保差额。

社保基数调整后不用补差的。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

（图片来源网络，侵删）

基数上涨，需要根据新的基数进行补缴差额。对于工资处于基数上下限之间的人来说，工资没有提高，社保缴费金额不会变多，不需要补缴。

只要用人单位还存在，还继续缴纳社保，相应的社保差额就需要补齐的。所以说，如果我们在社保缴费基数上下限更新以前，由单位转为灵活就业人员参保，的社会保险补差时，只需要补缴灵活就业人员缴费的月份。

1、社保调基数调整要补缴什么费用社保调基数调整要补缴一年度内1—7月份与后面的社保缴纳基数存在的差额。

（图片来源网络，侵删）

2、法律分析：网上补缴登录“广东地税电子办税服务厅（电子税务局）；税费办理；社保费管理；企业养老保险差额补缴申报”模块进行补缴申报和扣费操作。

3、根据相关法律规定，社保基数上涨就算是离职后，也不需要再补交了，只需要正常的缴费就可以了，社保基数上涨是社会调整的缴费金额。所以只要选择原来需要缴费的比例就可以不需要把原来的补缴上，就算最终退休，最后取得也是平均值。

4、根据《关于发布2022年社会保险缴费基数上下限的通知》文件要求，合肥市启动2022年度职工社会保险缴费基数调整及差额补（退）收工作。

5、用人单位承担的比例一般是16%，因此每月需要缴纳48元。都是从1月份开始补缴各自负担各自的。如果说职工原先每月扣社保费400元，这样就每月会变成424元，同时会补扣1~7月份的差额168元，这种情况下职工当月工资会多扣192元。

6、根据相关政策要求，从2021年1月起，社保经办机构将灵活就业人员基本养老保险最低缴费档次从50%调整至55%，同时缴费基数也作了相应调整，故缴费金额与2020年不同，具体情况请咨询参保地社保经办机构。

杭州社保基数调整需要补缴。根据查询浙江省人力资源和社会保障网***得知，2024年社保又涨了，杭州社保基数由3957元调整为4462元，需要补缴2023年差额“部分”。

需要。根据查询浙江省人民******显示：新公司9月到10月社保基数为9000元缴纳，但是1到8月前公司社保基数是3500元缴纳的，下限改变为3***5元的情况下需要补缴社保。

法律分析：不用补，与以前年度缴费基数无关，缴费年限累计计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

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