离职两个单位交社保-两个工作单位的社保交接
今天给大家分享离职两个单位交社保，其中也会对两个工作单位的社保交接的内容是什么进行解释。
文章信息一览：
有人能解释下五险一金吗??比如工作两年又辞职去其它城市或者公司的话...
五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。
劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
有的人是同城市换工作，有的人甚至是换个城市换份工作，所以在此之前缴纳的五险一金就成了他们需要解决的问题。
到原单位人力资源部要你的养老减员表、五险一金帐号或个人编号。有帐号就说明交过五险一金了。持身份证、养老减员表到当地社保中心或社保局办理个体缴费，在你未重新就业期间，以个人名义进行缴费。
不能提取现金。《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。
在一个单位买了社保换单位后社保怎么处理
1、更换工作单位后，要顺利迁移医保和社保，您可以按照以下步骤进行操作。首先，及时通知原单位的人力资源部门，办理离职手续并索取相关社保缴纳证明。
2、在一个单位买了社保，换单位后社保可以办理转移。在原来公司离职以后，原公司会把社保封存，当在新公司入职的时候，向新公司提供社保账号就可以了。
3、换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。本省市内换工作：职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。
4、工作单位换了，需要重新办理社保手续，办理社保转移手续：如果已经在原单位缴纳了社保，可以在原单位办理社保转移手续，将社保关系转移到新单位。
两个单位失业金可以一起领吗
1、一般情况下，两个公司交的失业保险不能一起领取。失业保险是为了帮助失业者在失业期间提供经济支持，补偿其失去的工资收入。根据不同国家和地区的法律规定，通常只有一份失业保险金可以同时领取。
2、只要你缴纳失业保险满一年的，不是自己的原因失业的，符合申请领取失业金的，即使是在两个单位，也可以申请领取失业金，不过不是两个单位失业金，是你一个失业金。
3、不可以。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
4、法律主观：不能，劳动者 辞职 的，不符合非本人意愿中断就业的规定。
5、不可以，即使你在两家公司买了社保，现在失业的情况下，也不能加在一起领取失业金，你只能领取一份失业金。失业金。失业保险金领取条件。
6、交失业险的年限是可以合并计算的，这个年限是关系到失业金领取标准的，通常来说累计参保年限越长，可领取失业金的时间也越长。
关于离职两个单位交社保，以及两个工作单位的社保交接的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
