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50年工龄社保缴费标准-50年工龄退休工资标准

社保缴费 1周前 (04-26) 4

文章信息一览：

1、个人账户氏戚养老金月标准为：个人账户储存额除以国发（2005）38号的计发月数。

2、社保局不认定92年前的工龄的原因主要有以下两点：养老保险制度的历史原因：在1992年之前，我国没有统一的养老保险制度，而是实行多种形式的养老保障制度，如企业退休工资制度、城镇职工基本养老保险制度等。

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3、法律分析：92年前工龄认定该怎么走流程：（一）按国发[1***8]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员，其工作年限或连续工龄计算应按国发[1***8]104号文件的规定计算。

4、便是在本地实际缴费年限一定要超过10年，假如视同缴费年限总计达到30年，可是实际缴费年限不够10年，仍需要在办退休时一次性补充才可以在退休之后享有社保待遇。

同时，灵活就业人员去缴纳社保的话，一般还需要同时缴纳医疗保险，按照缴费比例8%来算，每年也需要3000元左右的费用，因此，加上养老保险的费用，灵活就业人员按照最低标准去缴纳社保的话，每年的社保费用需要一万元左右。

（图片来源网络，侵删）

灵活就业人员的缴费基数，是可以修改的。在每年公布新的缴费基数时，到社保局去办理变更缴费基数手续即可。每年都可以修改一次缴纳养老保险的基数，以前的也不需要补齐。

职工社保的缴费基数和医保的缴费基数不一样。

法律分析：灵活就业的医保和职工医保是不一样的，比如说缴费基数就不同。灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额。

1、一般情况下，10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。如果你有40年工龄，退休金最低3500元起，加上其他津贴和补助，肯定可以领到更高的退休金。

2、如果是40年的工龄，基本上意味着你的社保是属于中国最顶尖的，就算是按照最低档的一个标准来进行缴纳，最少也可以领取3500元每月。

3、年工龄退休工资待遇工龄超过40年，如果你的社保缴纳时间也是如此的话，那么你最少能够领取3500块钱。基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘（1+本人平均工资指数）÷2乘本人全部缴费年限（工龄）乘1%。

1、如果某个人是1980年1月份上班，之后正常参加养老保险到2013年5月份，则他的198001-199506期间为视同缴费年限，199507-201305为实际缴费年限。缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。

2、职工参加基本医疗保险后的实际缴费年限为基本医疗保险缴费年限。

3、算。根据查询天津本地宝显示，在天津地区，参加基本医疗保险的缴费年限，可与全市基本医疗保险的缴费年限合并计算，作为实际缴费年限。

缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加55元。

新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。

基础养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

1、我省无雇工个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险月缴费基数按2600元执行。

2、在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数可能下降10%左右，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，同时拿到手的工资也有望增加。

3、灵活就业人员的社保缴费基数是一定会上涨的。因为社保缴费基数是随着城镇就业人员社会水平的平均工资的调整而调整的。只要城镇就业人员社会水平的平均工资上涨，灵活就业人员的社保缴费基数就会上涨。

4、所以灵活就业人员的社保缴费基数，也就每年都会随之而上涨。但社保缴费基数的上涨，也就意味着退休养老金的上涨。灵活就业交医保的好处：享受医疗保障灵活就业者交纳医保后，可以享受到医疗保障。

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