仲裁后企业补缴社保吗-仲裁后企业补缴社保吗怎么办
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文章信息一览：
- 1、仲裁后补缴社保的流程
- 2、劳动仲裁公司补缴社保
仲裁后补缴社保的流程
1、劳动仲裁胜诉后补社保方法如下：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。
2、这个可以进行劳动仲裁公司补缴所有工作时间的社保和加班费。先去和公司协商处理，你的手上有证据，而且如果仲裁的话，公司没有缴纳社保查出是要受到处罚的。
3、你这个流程一般会这样：在新单位做减少，调回原单位，原单位给你补缴完毕后，再掉会新单位做新增。这样如果原单位故意拖延，会影响到你在新单位的缴费。你可以到社保打一张补缴单，直接让原单位报销给你，你自己去缴。
4、社保网上补缴流程网上申报系统职工补缴申报时间为：每年3月份为1日至14日，其他月份为全月均可办理。系统特殊维护期间不可使用，具体时间见网上申报系统公告。
5、社保对于大家来说是比较有用的，在我们的日常生活中，很多地方都与社保有关。一般社保是由单位和个人共同缴纳的，如果单位不为自己缴纳社保是可以申请劳动仲裁的。
6、扣除的工资，可以要求返还。要求公司补缴社保可以先到劳动监察大队举报，也可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动仲裁公司补缴社保
带仲裁裁决书到市劳动监察大队投诉，要求企业补缴社保，要求区社保中心核算补缴费用。市劳动监察大队确定工资收入后，转企业社保账户所在区社保中心，由区社保中心确定补缴数据。
看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类邮件，微信群等、业务合同等；补缴社保，主要还是仲裁裁决，然后公司超过裁决期限未提出司法申诉，到当地社保局提交补缴申请，通过计算划款即可。
综上所述，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者发现用人单位未为其缴纳社会保险后，可以向社保行政部门举报并要求单位补缴。如果用人单位拒不补缴，劳动者可以申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会介入解决。
劳动仲裁后社保补缴流程如下：带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站，要求公司进行补缴。属于个人补缴的那部分，个人也得补缴。
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